Юрист по взысканию заработной платы

Взыскание задолженности по заработной плате – самый распространенный предмет трудового спора. Законодатель предусматривает несколько способов защиты работников в подобных ситуациях: внесудебный и судебный.

Первая консультация бесплатно!

по телефону

Просто позвоните мне:

+7 (391) 280-1833

Если не сможете дозвониться, оставьте свои контакты, и я обязательно перезвоню вам в ближайшее время

Нажимая на кнопку, я подтверждаю своё согласие на обработку моих персональных данных и ознакомление с политикой конфиденциальности

Услуги и цены

Первичная консультация
по телефону
Бесплатно
Консультация в офисеот 1500
Подготовка претензии, жалобыот 2000
Подготовка искового заявления от 6000
Представление интересов в зале суда от 3500
Исполнительное производствоот 3500

Любой труд, должен быть оплачен, даже если вы были трудоустроены неофициально.

Вы имеете право на выплату не только основной заработной платы, но и северных надбавок, больничных, отпускных, повышенную оплату за работу в праздничные дни и переработку, компенсаций при сокращении и т.д. Кроме того, вы имеете право на проценты за задержку в выплате заработной платы.

К сожалению не все работодатели соблюдают трудовой кодекс и возникает вопрос подачи иска в суд или жалобы в другие инстанции.

Мы рекомендуем своим доверителям, до подачи иска в суд, обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию. Зачастую, непорядочные работодатели удовлетворяют все претензии работников, только чтобы избежать проверок со стороны контролирующих органов, а если нет, то материалы проверок, могут послужить дополнительными доказательствами в суде.

Невыплата заработной платы является нарушением закона, и за ее невыплату работодатель может быть так же подвергнут административной и уголовной ответственности.

Затягивать с решением трудовых споров не стоит, так как сроки исковой давности по ним ограничены:

  • 3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т.д.;
  • 1 месяц по спорам при увольнении;
  • 1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат.

Дела из практики

Взыскание заработной платы и компенсации

При увольнении нашему доверителю не выплатили заработную плату.

Заработная плата была взыскана в судебном порядке, вместе с компесацией за просрочку в выплате.

 

Показать ещё

Реальные отзывы

Ксения Махова

Красноярск

Галия очень легко вошла в курс дела и предложила оптимальные пути решения. Очень быстро были подготовлены необходимые документы. Рекомендую выбрать этого юриста, точно не пожалеете.

Отзыв из Flamp 7

Отзыв из Flamp

20 мая 2021г.

Марина Викторовна В.

Красноярск

Очень грамотный, юридически подкованный специалист, на первой же консультации дала ответы на интересующие вопросы и оценку ситуации, подсказала какие действия предпринимать, как правильно составить документы чтобы защитить свои интересы в сложной жизненной ситуации. Найти сильного юриста в Красноярске очень сложно, рекомендую Галию, как отличного профессионала своего дела!

Отзыв из 2ГИС 5

Отзыв из 2ГИС

23 марта 2021г.

Другие категории дел юриста по трудовому праву

Восстановление незаконно уволенного работника на прежнем месте работы

от 1 500

подробнее

Помощь юриста в признании факта трудовых отношений между нанимателем и работником

от 1 500

подробнее

Обжалование приказа о наложении дисциплинарного взыскании, в том числе через суд

от 1 500

подробнее

Как меня найти

Адрес: г. Красноярск,
пр. Комсомольский 18, офис 307

(по предварительной записи)

+7 (391) 280-1833