Юрист по трудовым спорам в Красноярске

Наш доверитель получил 4 профессиональных заболевания, вследствие вредных условий труда на ОАО «Красцветмет».

В результате нашей работы, клиент получил 1 800 000 рублей, компенсации морального вреда, за полученные заболевания.

Ответчик выплатил 300 000 рублей компенсации морального вреда добровольно и еще 1 500 000 рублей было взыскано в судебном порядке.

Наша клиентка была уволена по статье «за недоверие», с чем она была категорически не согласна и обратилась к нам. Ведь иначе, данная запись в трудовой книжке, создала бы ей проблемы в дальнейшем трудоустройстве.

В суде мы доказали что увольнение по статье «за недоверие» незаконно и суд удовлетворил наш иск, изменив формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию.

Наш доверитель был уволен, в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей.

В судебном порядке, нам удалось доказать, что увольнение было незаконным, наш клиент был восстановлен на рабочем месте, в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, судебные расходы.

При увольнении нашему доверителю не выплатили заработную плату.

Заработная плата была взыскана в судебном порядке, вместе с компесацией за просрочку в выплате.